“反内卷”开启？杭州一跨境公司推行4.5天工作制

在跨境电商行业，长时间工作、加班文化盛行，许多从业者戏称自己为“跨境牛马”。然而，杭州的子不语集团却打破这一“传统”，宣布自2025年起实行4.5天工作制。

子不语集团CEO陈才雄在年度盛典上宣布了这一消息。他认为，公司、供应商、消费者和员工共同创造价值，应共享回报。4.5天工作制是对员工辛勤付出的回馈，也是探索共赢、共享模式的举措。

这一变革在业内引发广泛讨论。支持者认为，这有助于提升员工的工作满意度和忠诚度。有员工表示，多休息半天也是休息，公司福利很好。然而，也有人持保留态度，担心尽管工作时间减少，但通勤和工作量的压力依旧存在，且短期内是否能保持高效运营还是未知数。

目前，跨境电商行业仍被内卷文化主导，许多公司实行大小周、单休工作制。对于加班问题，从业者看法不一。一种观点认为，跨境电商运营岗位需要加班，以维持店铺正常运转，特别是在大促活动期间。但也有从业者认为，加班并非必要，高级运营人员在正常工作时间内就能高效处理任务，提升效率比加班更重要。

子不语的这一举措，为跨境电商行业带来了新的思考。它打破了行业“内卷至上”的传统，或许会引发更多企业关注员工工作生活平衡，探索更合理的管理模式。